 |
Campanyes |
 |
|
|
|
|
Integració
Laboral de Persones amb Disminució
|
| |
 |
MESURES ALTERNATIVES Reial decret 27/2000
|
2.-
Realitzaciķ d'un contracte mercantil o civil amb un CET, o treballador
autōnom discapacitat, per la prestaciķ de serveis aliens i accessoris
a l'activitat normal de l'empresa. L'import anual dels contractes
ha de ser al menys 3 vegades el SMI anual per cada minusvālid
deixat de contractar per sota la quota del 2%.
Relació
de Centres Especials de Treball (CET)
|
E
M
P
R
E
S
A
C
O
N
T
R
A
C
T
A
N
T
|
Motiu
Excepcionalitat 1
|
|
Motiu
Excepcionalitat 2
|
-Presentar
davant de la Delegació Territorial del Departament
de Treball en funció de l'àmbit territorial
on es sol·licita l'oferta d'ocupació amb
menció expressa del nombre de llocs de treball
a cobrir amb treballadors disminuïts i les ocupacions
requerides.
-Quan l'oferta de lloc de treball s'ha presentat a una
agència de col·locació, degudament
autoritzada, aquesta haurà de trametre, en el termini
de 15 dies, a la Delegació Territorial del Dep.
de Treball el resultat negatiu del sondeig que hagi efectuat.
|
-Presentar
davant els Serveis Centrals del Departament de Treball
la sol·licitud de declaració d'excepcioanalitat.
Model normalitzat |
-Si
el certificat d'excepcionalitat es vol per un termini
de 3 anys, aquest ajornament l'ha de sol·licitar
l'empresa.
-Transcorregut el termini de vigència del certificat
d'excepcionalitat s'ha de demanar nova certificació.
-Comunicar al Servei de Règim Jurídic i
Relacions Laborals de la Direcció Gral. de Relacions
Laborals les contractacions realitzades en substitució
de l'obligació principal, en el termini
del mes següent al de la formalització.
Model normalitzat
-Anualment s'ha de presentar a la Delegació Territorial
corresponent una memòria a on es faci constar una
descripció detallada del compliment de la mesura
alternativa portada a terme. |
|
D
E
P
T
R
E
B
A
L
L
|
-El
delegat territorial de Treball emetrà en el termini
de 2 mesos un certificat sobre la inexistència
de demandes de treball, amb menció expressa de
les ocupacions sol·licitades.
Model normalitzat
-Si transcorreguts 2 mesos no s'ha emès certificació
s'entendrà la resolució positiva. |
|
-El
Dir. Gral. de Relacions Laborals resoldrà sobre
l'excepcionalitat en el termini de 3 mesos.
-Si transcorreguts 3 mesos no s'ha emès certificació
s'entendrà la resolució positiva. |
| -La
resolució tindrà una durada de 2 anys, fins
a un màxim de 3 en funció de la naturalesa
de l'activitat de l'empresa, el tipus d'ocupació
habitualment demandada o trobar-se en procés de
regulació d'ocupació. |
|
|
|
|
